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2014-8-4 09:24

E之家交流群:78226903 原作者: 宗唯伊 来自: 芥末堆

从Google公开课到万科MOOC奖学金——看企业如何利用MOOC

  企业如何用好MOOC?从Google公开课到万科MOOC奖学金

  2012年, 原斯坦福大学教授吴恩达和达芙妮•科勒创立了第一个面向全球的大型综合MOOC(大规模开放在线课程)平台,Coursera,让MOOC正式走入大众的视野。两年后的今天,全球已有至少1000万名学习者,在通过免费、公开、优质的MOOC课程,获得大学之外的补充高等教育。

  MOOC不止吸引着学习者和教育者的目光,也吸引了一批关注终身学习、乐于创新与变革的全球化企业,通过多种渠道和方式,参与塑造着这场将改变人类学习方式的教育新浪潮。

  Google工程师上阵 吸引、培训人才

  全世界最著名的企业之一,Google,就是其中一员。Google联手MOOC平台Udacity,推出包括“安卓应用开发”、“移动开发中的用户体验”在内的5门技术类课程。授课者大多是来自Google的资深工程师,内容则聚焦在Google最先进的技术话题上。Google通过技术输出,希望为自己的开发系统吸引并培养更多的技术人才。

  AT&T资助开设“微专业”

  同样是在美国,最大固网电话服务供应商AT&A对MOOC的认可度更进一步。联合乔治亚理工大学,AT&T在MOOC平台上定制化地资助设立了一门计算机科学“微专业”(nanodegree),鼓励现有员工和未来的潜在员工积极参与学习。

  除此之外,还有为员工报销MOOC证书费用的Yahoo、用MOOC进行入职培训的McAfee、开设MOOC来培养用户习惯的美国银行(Bank of America),在对MOOC的理解和运用上,都已经走在了其他企业的前面。

  万科用O2O方式推广“社区知识”

  国内也有走在MOOC利用的前沿的企业,令人惊讶的是,它来自一个看似传统的领域——房地产。万科MOOC奖学金是万科公益基金会和果壳网MOOC学院联手设立的专项奖学金,意在鼓励大众及万科业主通过MOOC学习亲子教育、运动健康、人际社交、家庭理财等领域的先进知识,通过线下学习小组进行社会化学习,探索基于社区的知识分享形式,传达终身学习的理念。4期奖学金总额共12万元。

  这并不是万科第一次尝试将MOOC引入社区,此前他们也曾和果壳网MOOC学院合作,在社区中进行“翻转课堂”形式的社区公开课实验——业主在线上学习《儿童营养学》的MOOC课程,在线下通过学习小组内的交流、讨论来深入学习,希望以此提升社区配套服务。

  联合国人口基金(UNFPA)“投资青少年”推发展议题

  对MOOC奖学金感兴趣的不只有万科,还有视野遍及全球的联合国人口基金(UNFPA)。今年7月11日世界人口日的主题是“投资青少年”,联合国人口基金驻华代表处希望通过这个奖学金项目,鼓励年轻人通过学习成果的分享和传播,影响更多的年轻人,鼓励大众更多地关注和参与推动和年轻人息息相关的发展议题。

  据了解,目前还有更多来自互联网、软件服务、化工等领域的行业巨头,也在通过和果壳网MOOC学院等MOOC学习社区的合作,探索着他们和MOOC之间的各种可能性。无论是成立鼓励在线学习的奖学金,还是定制面向员工的专业课程,都体现着国内企业对MOOC从陌生到熟悉再到认可的转变。

  一张MOOC证书固然不能代替传统名校的学位证明,但一系列的MOOC证书,足以证明一个人在某个专业领域内的自学能力。可以预见,在不远的未来,一张带有持续的MOOC学习经历的简历,将更加受到HR们的青睐和欢迎。

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