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小燕缩小放大

2013-12-25 14:00

E之家交流群:78226903 来自: 中国移动学习联盟

企业MOOCs来了,你准备好了吗?

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  大规模在线开放课程,即MOOC,在过去几年对世界高等教育带来了极大的冲击。现在,让我们看看它对企业培训领域产生了怎样的影响。

  正如Fsat Company所言,“来自全球知名教授的讲座现在在互联网上成为了一种免费商品,它们彻彻底底的动摇了高等教育,但是其终极目的却朦胧不清:MOOC是传统大学生在校学习的补充,为成人学习者提供继续教育的机会,还是为发展中国家的学习者提供全面的学位项目?”

  MOOC为更加广泛的人群提供教育机会的潜能引起了很多人的关注。《纽约时报》专栏作家Thomas Friedman把MOOCs描述为一场教育“革命”,《华盛顿邮报》称赞MOOCs是“为大众提供精英教育”的一种途径。许多企业把MOOCs看作是工人与雇主之间技能差异的桥梁,加强了企业培训工作。

  MOOCs与e-learning行业

  MOOCs对e-learning带来的影响很多。“而且影响将是变革性的,”Josh Bersin CEO Josh Bersin先生在接受《彭博商业周刊》的采访时表示。美国培训与发展协会的资深编辑Pat Galagan也同样信仰MOOCs在培训领域的力量:“就光想想,再加上我们现在了解到的,我就能断定MOOCs在培训领域的潜能是无限的。”

  MOOCs为企业带来的好处的一种重要途径就是他们把学习者都联系到了一起。我们且看一下《纽约时报》上关于MOOCs的一个案例:

  阿萨巴斯卡大学的一位教授开办了一门MOOC课程,讲授开放教育如今的变革。George Siemens,该课程的教师表示,随着学生们逐渐开始自行举办大范围的讨论活动,这种教学模式创建了一种独特的社交网络。

  “许多第一节课就建立起来的学员间联系一直延续到了今天,”同样是佐治亚理工学院的项目促进者Siemens表示。“我们发现,MOOC就是学员们社交网络的中心,而传统教师做不到这点。”

  对于那些想要建立员工与各部门之间联系的企业来说,好的社交网络能够大大助力沟通。并且,在Easy LMS(Easy LMS是类似于CourseMill、Lectora Express的学习管理系统)的帮助下,基于MOOC内容创建一个知识分享小组非常容易。

  此外,通过企业培训与MOOCs的结合,员工可以获得在职培训证书。一门由企业赞助的MOOC式学习项目,再加上一所知名教育机构的影响,这门培训会大大为员工增值。Accenture管理咨询的全球高级经理Walter Shill表示,他相信很快MOOCs证书或者是MOOC式培训证书将会出现在求职者的简历上,并且企业还会很重视这项技能。

  企业通常花数百万美元建设或者购买各种类型的核心技能培训课程。《2013Bersin年企业学习概况》显示,这些课程,包括基础管理类、办公室工作效率提升类、计算类、Excel等其他的核心业务技能类课程,会使公司每年在每位员工身上投入100-500美元。如果企业认可MOOC证书,那么他们的培训成本将大大降低。

  此外,提供自己的MOOC课程会成为企业吸引有潜力的面试者的招聘法宝。现在,只要有一套强大的e-learning编辑工具,企业就可以创建自己的MOOC课程。如此,在这个不断蓬勃发展的领域,你的企业就能处于发展趋势的最前端。

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